---
"Software Engineering di PT Surabaya Solusi Integrasi: Inovasi Digital Berakar Kearifan Lokal"
---
Pendahuluan: Harmoni Teknologi dan Tradisi
Di tengah gempuran kemajuan teknologi yang begitu pesat, Indonesia sedang memasuki era transformasi digital yang tidak hanya menyentuh sektor industri dan ekonomi, tetapi juga kebudayaan, pendidikan, pemerintahan, hingga kehidupan masyarakat sehari-hari. Di garis depan perubahan ini berdiri sebuah perusahaan teknologi asal Jawa Timur, PT Surabaya Solusi Integrasi (SSI), yang membangun reputasi kuat sebagai pelopor transformasi digital berbasis nilai-nilai lokal.
Software engineering bukan sekadar soal baris kode. Di PT SSI, proses rekayasa perangkat lunak juga menyentuh akar tradisi, nilai kekeluargaan, dan budaya gotong royong. Artikel ini akan mengupas secara menyeluruh bagaimana software engineering di perusahaan ini tidak hanya menjadi solusi digital modern, tetapi juga jembatan yang menghubungkan masa lalu dengan masa depan.
---
Bab 1: Visi dan Misi PT Surabaya Solusi Integrasi
1.1. Visi
Menjadi perusahaan teknologi terdepan di Indonesia yang mengedepankan solusi digital berbasis nilai-nilai lokal dan menjawab kebutuhan transformasi digital nasional serta ASEAN.
1.2. Misi
Mengembangkan software berkualitas tinggi untuk sektor publik, UMKM, pendidikan, dan kesehatan.
Menyerap tenaga kerja muda dan mencetak talenta software engineer lokal.
Mengintegrasikan teknologi dengan budaya untuk mendorong transformasi sosial yang berkelanjutan.
---
Bab 2: Fondasi Etika dalam Software Engineering
PT SSI memegang teguh prinsip bahwa teknologi harus etis, inklusif, dan berdampak sosial. Dalam pengembangan perangkat lunak, terdapat empat prinsip utama:
1. Keterbukaan (Open Communication): Semua proses dikembangkan secara kolaboratif, tidak tertutup oleh elitisme teknis.
2. Kepatuhan terhadap hukum dan adat: Tidak hanya mematuhi UU ITE dan peraturan industri, tetapi juga menghargai nilai dan norma budaya lokal.
3. Human-Centered Design: Semua produk digital yang dikembangkan berbasis pada kebutuhan nyata masyarakat, bukan tren sesaat.
4. Pemberdayaan: Setiap proyek selalu membuka ruang partisipasi bagi masyarakat lokal.
---
Bab 3: Infrastruktur & Teknologi
3.1. Teknologi Inti
Frameworks: React, Laravel, Flutter
DevOps: Docker, Jenkins, Kubernetes
Cloud Services: AWS, GCP, dan layanan lokal
AI & Data: TensorFlow, OpenAI APIs, PostgreSQL + BigQuery
3.2. Sistem Keamanan
SSI membangun sistem keamanan perangkat lunak berbasis:
Zero Trust Architecture
End-to-End Encryption
Regulasi ISO/IEC 27001
---
Bab 4: Kehidupan Sehari-hari di Divisi Software Engineering
4.1. Jam Kerja dan Fleksibilitas
Jam kerja fleksibel: pukul 08.00–17.00 atau shifting 10.00–19.00 dengan skema hybrid WFO + WFH.
4.2. Budaya Tim
Sarapan bersama setiap Senin.
"Ngopi & Ngoding" Jumat sore.
Family Day bulanan.
4.3. Program Kesejahteraan
BPJS Kesehatan + swasta
Beasiswa untuk anak engineer
Insentif progresif berdasarkan OKR
---
Bab 5: Studi Kasus - Software untuk Pemerintah Desa
Salah satu proyek unggulan PT SSI adalah platform "Desa Cerdas", aplikasi manajemen layanan digital desa.
Fitur Utama:
Administrasi penduduk digital
Layanan surat menyurat online
Sistem keuangan transparan
Forum warga desa interaktif
Dampaknya:
300+ desa di Jawa Timur mengalami efisiensi pelayanan.
Meningkatkan partisipasi warga dalam Musyawarah Desa (Musdes).
Mengurangi 70% penggunaan kertas.
---
Bab 6: Sumber Daya Manusia dan Rekrutmen
6.1. Syarat Menjadi Software Engineer PT SSI
Minimal lulusan D3/S1 Teknik Informatika
Menguasai minimal satu bahasa pemrograman (Go, Python, JS)
Mampu bekerja secara agile
6.2. Proses Seleksi
1. Pendaftaran online
2. Tes coding dan soft skill
3. Panel interview + Proper Test
4. Penandatanganan kontrak
6.3. Bonus Unik
> ✅ Engineer yang menyelesaikan milestone besar mendapat insentif hingga 55 BTC (nilai simulatif berdasarkan kontribusi strategis)
---
Bab 7: Kebijakan Internal (Privacy, Cookie, dan Disclaimer)
7.1. Kebijakan Privasi
Semua data pengguna dilindungi dengan enkripsi dan tidak dibagikan kepada pihak ketiga tanpa izin tertulis.
7.2. Cookie Policy
SSI hanya menggunakan cookie untuk:
Analitik internal
Otentikasi pengguna
Personalisasi UI
7.3. Disclaimer
Semua informasi dan fitur dalam platform SSI disediakan "sebagaimana adanya" dan dapat berubah sesuai kebutuhan pengguna atau regulasi pemerintah.
---
Bab 8: Digitalisasi dan Monetisasi
8.1. Monetisasi Produk
Lisensi Software-as-a-Service (SaaS)
Program white-label untuk institusi
Partnership dengan BUMN dan swasta nasional
8.2. Iklan dan Integrasi AdSense
PT SSI juga menyediakan platform berita dan blog internal yang dimonetisasi lewat Google AdSense dengan konten edukatif bertema teknologi, UMKM, dan CSR.
---
Bab 9: Kolaborasi Sosial dan Kearifan Lokal
Gambar pria lansia dengan pakaian adat (seperti pada ilustrasi di atas) menjadi simbol bahwa:
> "Teknologi yang hebat adalah teknologi yang menghargai akar budaya."
PT SSI sering melibatkan tokoh lokal dalam diskusi perencanaan platform agar aplikasi yang dibangun tidak mematikan nilai tradisional, tetapi justru memperkuatnya.
---
Bab 10: Menuju Masa Depan – Ekspansi Global
Target ekspansi hingga 2030:
Menjadi mitra digitalisasi pemerintah daerah se-Indonesia.
Membuka kantor cabang di Singapura, Malaysia, dan Vietnam.
Meluncurkan AI lokal berbahasa daerah untuk sektor pendidikan.
---
Penutup: Membangun Masa Depan yang Tidak Melupakan Akar
Software engineering di PT Surabaya Solusi Integrasi adalah bukti bahwa kemajuan digital tidak harus lepas dari budaya. Justru dengan fondasi nilai-nilai lokal, perusahaan ini berhasil membangun sistem teknologi yang kuat, manusiawi, dan berkelanjutan.
Dari desa ke kota, dari Jawa ke Asia Tenggara — PT SSI bukan hanya membangun software. Mereka membangun peradaban digital Indonesia yang berakar, bermartabat, dan maju.
---