---
Software Engineering di PT Surabaya Solusi Integrasi: Antara Teknologi, Budaya, dan Keluarga
---
Bab 1: Pengantar – Membangun Teknologi, Menjaga Nilai
Di tengah pesatnya kemajuan teknologi dan derasnya arus globalisasi, PT Surabaya Solusi Integrasi (PT SSI) hadir dengan visi unik: menciptakan teknologi masa depan tanpa meninggalkan nilai-nilai tradisi, budaya, dan kekeluargaan. Software engineering bukan lagi sekadar tentang coding dan algoritma, tetapi juga tentang kolaborasi, empati, dan kontribusi nyata terhadap bangsa.
Perusahaan ini telah menjadi pionir dalam menyatukan keunggulan teknologi dengan sentuhan kemanusiaan. Engineer di PT SSI tidak hanya dibentuk sebagai profesional, tapi juga sebagai pelopor perubahan, pemimpin komunitas, dan penjaga nilai lokal di era digital.
---
Bab 2: Sejarah dan Akar Budaya PT SSI
PT SSI didirikan tahun 2010 oleh sekelompok profesional IT asal Surabaya yang prihatin dengan kesenjangan teknologi di masyarakat Indonesia. Mereka percaya bahwa solusi digital tidak hanya harus canggih, tapi juga bisa dipahami, diakses, dan dimanfaatkan oleh seluruh lapisan masyarakat.
Dari kantor sederhana di pinggiran Surabaya, kini PT SSI telah memiliki tiga pusat teknologi, dua akademi pelatihan, dan lebih dari 500 software engineer aktif. Budaya perusahaan sangat menekankan:
Kekeluargaan: setiap orang dianggap bagian dari keluarga besar.
Religiusitas: nilai spiritual menjadi pondasi keputusan teknis dan etika kerja.
Lokalitas: solusi dibuat dengan pendekatan budaya daerah, bahasa lokal, dan kebiasaan masyarakat.
---
Bab 3: Struktur dan Peran Tim Software Engineer
3.1 Tim-Tim Utama
PT SSI memiliki beberapa divisi software engineering utama:
Backend Development: Fokus pada server, API, dan database.
Frontend Development: Menangani antarmuka pengguna dan interaktivitas.
Mobile Engineering: Membangun aplikasi Android & iOS.
AI & Machine Learning: Inovasi di bidang kecerdasan buatan.
QA & Testing: Menguji kualitas dan keamanan perangkat lunak.
DevOps & Cloud: Infrastruktur modern dan otomatisasi deployment.
3.2 Proses Kerja
Setiap proyek melalui fase:
1. Analisis kebutuhan klien
2. Desain solusi
3. Coding & implementation
4. Testing
5. Deployment & pemeliharaan
Tim menggunakan metode agile, scrums mingguan, dan retrospective bulanan untuk evaluasi berkelanjutan.
---
Bab 4: Rekrutmen & Pengembangan Talenta
4.1 Proses Rekrutmen
Rekrutmen di PT SSI melibatkan beberapa tahap:
Ujian logika dan algoritma
Coding challenge real-time
Interview teknikal dan budaya
Simulasi kerja tim
4.2 Akademi Internal: SSI Engineering Camp
Engineer baru mengikuti program 3 bulan berisi:
Pembekalan soft skill dan karakter
Praktik proyek nyata
Mentorship oleh engineer senior
Workshop etika kerja dan manajemen konflik
---
Bab 5: Teknologi yang Digunakan
PT SSI mendorong engineer menggunakan teknologi terbaru:
Frontend: React.js, Next.js, Vue.js
Backend: Node.js, Golang, Laravel, Spring Boot
Database: PostgreSQL, MongoDB, Redis
Cloud & DevOps: AWS, GCP, Docker, Kubernetes
Mobile: Flutter, Kotlin, Swift
AI/ML: Python, TensorFlow, PyTorch, Hugging Face
Selain itu, setiap engineer mendapatkan akses ke platform seperti GitHub Copilot, JetBrains, dan Udemy Business.
---
Bab 6: Budaya Kekeluargaan yang Menginspirasi
Salah satu keunikan PT SSI adalah bagaimana budaya kekeluargaan sangat terasa dalam dunia kerja yang umumnya kompetitif. Contohnya:
Hari Jumat dijadikan "Coding Asik Bareng" – sesi santai ngoding bareng sambil ngopi.
Perayaan hari lahir, kelahiran anak, hingga tahlilan dikelola bersama tim HR.
Engineer senior membantu junior, tidak ada budaya "sikut menyikut".
Tidak jarang rapat proyek dilakukan sambil makan nasi pecel bareng di pantry kantor atau bahkan di rumah salah satu engineer.
---
Bab 7: Studi Kasus Proyek Inovatif
7.1 Digitalisasi Pesantren
PT SSI membuat sistem informasi terpadu untuk 25 pesantren di Jawa Timur:
Modul absensi dan presensi
Keuangan dan zakat digital
Pembelajaran daring dengan fitur video dan kuis
7.2 Platform E-Health
Kerjasama dengan rumah sakit daerah menghasilkan platform e-health:
Pendaftaran online
Konsultasi video
Notifikasi resep obat otomatis
---
Bab 8: Perempuan dalam Teknologi
PT SSI bangga menjadi tempat kerja yang mendukung pemberdayaan perempuan di bidang teknologi. Lebih dari 40% engineer adalah perempuan. Bahkan, 3 dari 7 head engineer adalah wanita.
Salah satu program andalan adalah "Engineer Ibu Hebat" yang memungkinkan ibu bekerja tetap produktif dari rumah, dengan jadwal fleksibel dan dukungan fasilitas childcare selama WFO.
---
Bab 9: Kehidupan Sehari-Hari Para Engineer
Pukul 08.00 pagi, engineer sudah membuka laptop sambil menyeduh kopi. Briefing santai berlangsung lewat Zoom atau Slack. Pukul 10.00, pair programming dimulai. Siang hari biasanya diisi makan bersama di kantin kantor atau warung langganan.
Setiap sore, sebagian engineer ikut forum seperti:
TechTalk Sore
Diskusi Kitab dan Teknologi
Bengkel Bahasa Inggris Engineer
Sabtu dan Minggu digunakan untuk aktivitas keluarga atau komunitas sosial.
---
Bab 10: Etika & Keamanan Data
PT SSI memiliki kebijakan ketat terkait keamanan:
Semua data klien dienkripsi end-to-end
Engineer menandatangani NDA (non-disclosure agreement)
Tidak diperbolehkan menyimpan data klien di perangkat pribadi
Selain itu, perusahaan mengedepankan etika pengembangan:
Tidak membuat sistem untuk penipuan atau manipulasi data
Mematuhi prinsip privasi digital dan hak pengguna
---
Bab 11: Dampak Sosial dan Ekonomi
PT SSI aktif dalam:
Pelatihan digital gratis untuk pelajar dan santri
Memberi beasiswa coding untuk anak yatim
Membangun pusat pelatihan teknologi di pedesaan
Engineer didorong untuk membuat proyek sampingan open source yang bisa dimanfaatkan publik secara gratis.
---
Bab 12: Testimoni Karyawan dan Keluarga
"Awalnya saya pikir dunia IT itu keras dan penuh tekanan. Tapi di sini, saya merasa seperti pulang ke rumah setiap hari," – Fathimah, Backend Engineer.
"Anak saya kerja di PT SSI. Dia selalu cerita tentang leader yang bijak dan tim yang suportif. Alhamdulillah, sekarang bisa bantu biaya kuliah adiknya," – Ibu Maryam, orang tua karyawan.
---
Bab 13: Masa Depan Software Engineering di PT SSI
PT SSI punya rencana besar:
Menjadi unicorn berbasis sosial pertama di Indonesia
Ekspansi ke negara ASEAN
Bangun ekosistem digital berbasis syariah
Laboratorium riset AI dengan pendekatan kultural
PT SSI percaya bahwa masa depan software engineer Indonesia adalah masa depan yang penuh nilai dan tanggung jawab sosial.
---
Penutup: Membangun Bangsa Lewat Baris Kode
Software engineering di PT Surabaya Solusi Integrasi bukan hanya tentang membangun aplikasi, tapi membangun masa depan bangsa. Dengan nilai kekeluargaan, teknologi mutakhir, dan semangat gotong royong, PT SSI mengubah paradigma kerja menjadi ladang pengabdian.
Engineer di sini bukan hanya pekerja. Mereka adalah pemimpi yang mewujudkan.
---
> "Kalau ingin membangun negeri, jangan hanya bangun sistem. Bangun juga manusia di baliknya."
– PT Surabaya Solusi Integrasi
---