---
Menjadi Software Engineer di PT Surabaya Solusi Integrasi: Syarat Minimal dan Potensi Karier
Di era digital yang serba cepat, perusahaan teknologi dituntut untuk terus berinovasi dan memberikan solusi terbaik bagi klien dan masyarakat. PT Surabaya Solusi Integrasi (SSI), sebagai salah satu perusahaan teknologi informasi yang berbasis di Jawa Timur, telah mengambil peran penting dalam mendukung transformasi digital di berbagai sektor, mulai dari pemerintahan, pendidikan, layanan publik, hingga sektor privat.
Untuk mendukung misi tersebut, PT SSI membuka peluang bagi talenta terbaik bangsa untuk bergabung sebagai Software Engineer. Namun, untuk dapat bergabung, ada sejumlah syarat minimal yang harus dipenuhi. Artikel ini mengulas secara lengkap mengenai persyaratan, keterampilan, dan potensi pengembangan karier bagi Software Engineer di lingkungan kerja PT SSI.
---
Visi Digital PT SSI dan Peran Strategis Software Engineer
Software engineer di PT SSI bukan sekadar penulis kode, tetapi merupakan arsitek solusi digital yang terlibat langsung dalam perancangan, pengembangan, dan pemeliharaan sistem yang digunakan oleh mitra dan klien perusahaan.
Peran mereka mencakup:
Membangun aplikasi web dan mobile yang stabil dan efisien.
Mengembangkan solusi e-Government, ERP, e-Learning, dan platform digital lainnya.
Berkolaborasi dalam tim multidisiplin bersama analis bisnis, UI/UX designer, dan DevOps engineer.
Menyediakan inovasi berbasis teknologi lokal untuk kebutuhan nasional.
Dengan cakupan proyek yang luas, PT SSI membutuhkan engineer yang tak hanya handal secara teknis, tetapi juga berintegritas tinggi dan mampu bekerja secara kolaboratif.
---
Syarat Minimal Software Engineer di PT SSI
1. Latar Belakang Pendidikan
Minimal pendidikan adalah:
S1 dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang setara.
Lulusan SMK RPL (Rekayasa Perangkat Lunak) dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pengembangan perangkat lunak profesional juga dapat dipertimbangkan.
Pendidikan bukan satu-satunya tolok ukur, namun menjadi dasar dalam menyaring pelamar yang memahami konsep fundamental rekayasa perangkat lunak.
---
2. Kemampuan Teknis Wajib
a. Bahasa Pemrograman
Engineer di PT SSI diharapkan menguasai paling tidak dua bahasa pemrograman, seperti:
Java (Spring Boot)
PHP (Laravel)
JavaScript (Node.js, Vue.js, React.js)
Python (Django, Flask)
b. Struktur Data dan Algoritma
Memahami logika algoritmik, efisiensi kode, serta penerapan struktur data seperti array, list, tree, dan hash map.
c. Database
Mahir dalam SQL: MySQL, PostgreSQL.
Memahami relasi antar tabel, indexing, serta query optimisasi.
Pengetahuan NoSQL (MongoDB, Firebase) merupakan keunggulan tambahan.
d. API dan Web Services
Menguasai pembuatan RESTful API.
Familiar dengan dokumentasi API (Swagger, Postman).
e. Version Control
Mampu bekerja dengan Git (GitHub, GitLab).
Terbiasa menggunakan fitur seperti branching, pull request, dan conflict resolution.
---
3. Soft Skills yang Tak Boleh Diabaikan
PT SSI menilai bahwa keberhasilan proyek teknologi sangat ditentukan oleh kemampuan kerja tim dan komunikasi. Oleh karena itu, software engineer harus memiliki:
Keterampilan komunikasi yang baik, baik verbal maupun tertulis.
Kemampuan problem solving dan critical thinking.
Sikap proaktif, tidak menunggu perintah.
Semangat continuous learning, terutama terhadap tools dan teknologi baru.
Kedisiplinan dan etos kerja yang tinggi, terutama dalam proyek-proyek berbasis deadline.
---
4. Pengalaman Kerja (Opsional tapi Diutamakan)
Meski PT SSI terbuka untuk fresh graduate, kandidat dengan pengalaman kerja memiliki keunggulan tersendiri, terutama bila pernah:
Terlibat dalam pengembangan aplikasi skala besar.
Menyelesaikan proyek dengan metode Agile atau Scrum.
Pernah bekerja dalam tim lintas disiplin (designer, BA, QA).
Memiliki portofolio proyek GitHub atau aplikasi yang sudah digunakan publik.
---
5. Sertifikasi dan Keunggulan Tambahan
PT SSI memberikan nilai tambah bagi kandidat yang memiliki:
Sertifikasi AWS, Google Cloud, atau Microsoft Azure.
Sertifikat Scrum Master atau Agile Fundamental.
Pengalaman dengan CI/CD pipeline, seperti Jenkins, GitLab CI.
Familiaritas dengan Docker, Kubernetes, dan sistem DevOps modern.
Pengalaman kontribusi pada Open Source Project.
---
Proses Rekrutmen di PT SSI
Proses rekrutmen biasanya melalui tahap:
1. Seleksi Administratif – Melihat CV, portofolio, dan kualifikasi dasar.
2. Tes Teknis – Meliputi coding test, debugging, atau studi kasus.
3. Wawancara HR dan User – Menilai kecocokan budaya kerja dan kapabilitas.
4. Final Interview dan Offering – Untuk kandidat yang lolos semua tahap sebelumnya.
---
Pengembangan Karier dan Lingkungan Kerja
Bergabung dengan PT SSI membuka kesempatan untuk tumbuh bersama:
Tersedia program mentoring dan pelatihan internal.
Kesempatan naik jenjang menjadi Tech Lead, Project Manager, atau System Architect.
Dukungan untuk mengikuti pelatihan eksternal dan seminar teknologi.
Budaya kerja yang mendukung inovasi, kolaborasi, dan keseimbangan hidup-kerja.
---
Penutup
Menjadi bagian dari PT Surabaya Solusi Integrasi sebagai software engineer adalah peluang untuk membangun karier yang bermakna di dunia teknologi Indonesia. Dengan memenuhi syarat minimal yang ditetapkan dan menunjukkan semangat belajar serta integritas kerja, siapa pun berpotensi untuk berkembang dan memberi kontribusi nyata bagi transformasi digital nasional.
---