---
Ngopi Sore Tim PT Surabaya Solusi Integrasi: Harmoni, Inovasi, dan Budaya yang Membentuk Masa Depan Teknologi Indonesia
Bab 1: Sebuah Sore di Sidoarjo yang Penuh Makna
Pada tanggal 15 Juli 2025, di sebuah rumah sederhana di Kecamatan Sidoarjo, Indonesia, terlihat tiga orang duduk santai mengelilingi meja kayu. Meja itu sederhana, namun menjadi pusat dari percakapan, tawa, dan ide-ide besar yang diam-diam sedang dirancang. Mereka bukan sekadar teman ngopi biasa. Mereka adalah bagian dari tim PT Surabaya Solusi Integrasi — sebuah perusahaan teknologi dan solusi industri yang tengah berkembang pesat di Indonesia.
Di atas meja, terlihat kopi hitam yang mengepul, air mineral, beberapa botol minuman ringan, rokok, dan gawai. Bukan rapat formal. Bukan pertemuan bisnis. Tapi justru di sinilah esensi kerja tim dibangun. Santai, namun mengandung energi positif yang luar biasa. Inilah gaya khas PT Surabaya Solusi Integrasi: membangun hubungan kerja yang humanis dan produktif, dalam atmosfer kekeluargaan.
Bab 2: Budaya Ngopi sebagai Jantung Komunikasi Tim
Di Indonesia, ngopi bukan hanya soal menikmati minuman berkafein. Ini adalah budaya, ruang komunikasi, dan jembatan antargenerasi. Tim PT Surabaya Solusi Integrasi sadar betul akan hal ini. Mereka menjadikan budaya ngopi sebagai media untuk menyatukan perbedaan sudut pandang dan membentuk keputusan bersama yang solid.
Dalam momen seperti ini, tidak ada jabatan. Tidak ada struktur. Semua duduk setara, saling mendengar. Ketika seseorang mengangkat topik ringan tentang teknologi terbaru, yang lain merespons dengan pengalaman di lapangan. Saat pembicaraan menyentuh proyek pelanggan, mereka secara alami berpindah ke mode diskusi teknis — tanpa tekanan, tanpa birokrasi.
Budaya seperti ini memperkuat psikologis karyawan. Mereka merasa dihargai, dilibatkan, dan diberi ruang untuk berkembang. Bagi perusahaan, hasil akhirnya jelas: produktivitas meningkat, loyalitas karyawan menguat, dan inovasi tumbuh dari bawah.
Bab 3: Siapa PT Surabaya Solusi Integrasi?
PT Surabaya Solusi Integrasi (SSI) adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan perangkat dan solusi untuk industri, pabrik, dan institusi pemerintah. Fokus mereka adalah pada otomasi industri, pengadaan peralatan listrik seperti trafo step-down, panel distribusi, dan integrasi sistem berbasis teknologi cerdas.
Didirikan oleh para profesional yang memiliki pengalaman puluhan tahun di bidang engineering dan solusi industri, SSI menjadi mitra strategis bagi banyak pelaku industri. Mereka bukan hanya menjual barang, tetapi juga membangun sistem dan memberikan solusi berkelanjutan.
Dalam dunia yang bergerak menuju Revolusi Industri 4.0, SSI hadir sebagai jembatan antara kebutuhan industri dan kemajuan teknologi.
Bab 4: Mengapa Trafo Menjadi Ikon Perjalanan SSI
Salah satu produk unggulan yang sering disebut dalam proyek-proyek PT SSI adalah trafo step-down FD-660-1 merek FADA. Bagi orang awam, trafo hanyalah alat untuk menurunkan tegangan. Tapi bagi tim SSI, trafo adalah awal dari transformasi energi yang menggerakkan mesin-mesin besar, pabrik-pabrik, bahkan sistem otomasi yang kompleks.
Trafo FD-660-1 bukan hanya simbol efisiensi, tapi juga representasi dari akurasi teknis, kestabilan operasional, dan keandalan dalam jangka panjang. Produk ini menjadi andalan SSI dalam proyek instalasi panel, smart grid, dan sistem pengontrol motor industri.
Bahkan, dalam banyak sesi ngopi sore, diskusi soal karakteristik teknis dan pemeliharaan trafo ini sering muncul. Menjadi bukti bahwa keseriusan mereka dalam pekerjaan tidak berhenti di kantor saja.
Bab 5: Teknologi dan Kehangatan Bisa Sejalan
Apa yang membuat PT SSI berbeda dari banyak perusahaan teknologi lainnya? Jawabannya terletak pada kombinasi antara profesionalisme tinggi dan pendekatan personal yang humanis. Mereka percaya bahwa teknologi tak harus terasa kaku dan asing. Teknologi bisa hadir bersama canda tawa, kopi hangat, dan suasana akrab.
Inilah yang membuat tim mereka begitu solid. Mereka menganggap satu sama lain bukan hanya rekan kerja, tetapi juga saudara seperjuangan. Di lapangan, mereka saling bantu saat instalasi sistem. Di kantor, mereka berbagi tugas tanpa saling menyalahkan. Dan di meja kopi seperti sore itu, mereka saling menguatkan.
Kehangatan inilah yang menjadi ciri khas PT SSI — teknologi dengan rasa manusia.
Bab 6: Sinergi di Tengah Tekanan Proyek
Tidak ada proyek tanpa tekanan. Tenggat waktu, kebutuhan klien, kendala teknis — semua adalah bagian dari pekerjaan sehari-hari tim SSI. Namun, mereka punya cara unik untuk mengelola stres: kebersamaan.
Momen seperti ngopi sore bukan sekadar mengobrol. Di situ, mereka saling berbagi beban. Seorang teknisi yang sempat frustasi karena kegagalan sistem bisa mendapatkan ide baru dari obrolan santai. Seorang marketing yang hampir kehilangan klien bisa mendapatkan semangat baru karena disemangati oleh rekan satu timnya.
Di situlah sinergi tumbuh. Bukan hanya dari struktur organisasi, tetapi dari kepercayaan dan rasa memiliki yang dibangun dalam momen-momen kecil.
Bab 7: Investasi Terbaik adalah Sumber Daya Manusia
PT Surabaya Solusi Integrasi tidak hanya berinvestasi pada alat atau sistem. Mereka menempatkan sumber daya manusia sebagai investasi terbaik. Mereka rutin mengadakan pelatihan, mentoring internal, dan forum diskusi teknis.
Namun yang paling unik, mereka tidak melupakan aspek emosional. Manusia tidak hanya butuh ilmu, tapi juga apresiasi, pengakuan, dan hubungan sosial yang sehat. Karena itu, sesi-sesi informal seperti ngopi sore, makan bersama, atau bahkan hiking menjadi agenda penting dalam kalender internal mereka.
Semua itu dirancang untuk menjaga moral tim tetap tinggi. Karena mereka tahu, proyek hanya akan sukses jika dikerjakan oleh tim yang bahagia dan bersemangat.
Bab 8: Digitalisasi dan Komunikasi Internal
Di tengah semua pendekatan humanis itu, PT SSI tetap menjadi perusahaan berbasis teknologi yang memanfaatkan digitalisasi. Mereka menggunakan sistem komunikasi internal berbasis cloud, pelaporan digital real-time, dan dashboard monitoring proyek.
Namun, mereka tidak membiarkan teknologi menggantikan interaksi manusia. Grup WhatsApp tim tetap aktif, penuh canda, dan responsif. Zoom meeting digunakan bila diperlukan, tapi mereka tetap lebih memilih pertemuan langsung jika memungkinkan.
Ini menunjukkan keseimbangan antara efisiensi teknologi dan pentingnya relasi manusia.
Bab 9: Dampak Positif Terhadap Komunitas Lokal
PT Surabaya Solusi Integrasi juga dikenal aktif dalam membangun komunitas lokal, termasuk di Kecamatan Sidoarjo. Mereka merekrut tenaga lokal, membina mitra UMKM, dan sering mengadakan pelatihan keterampilan dasar listrik dan otomasi bagi pemuda setempat.
Momen ngopi seperti sore itu seringkali juga menjadi ruang diskusi tentang ide CSR berikutnya: apakah mereka akan mengadakan pelatihan kelistrikan gratis, menyumbang panel surya ke masjid lokal, atau memperbaiki sistem penerangan jalan di desa terdekat?
Bagi mereka, perusahaan bukan hanya tentang untung rugi, tapi tentang meninggalkan dampak yang positif di sekitar.
Bab 10: Sebuah Meja Kecil, Sebuah Visi Besar
Meja kecil di ruang tamu yang sederhana itu mungkin tampak sepele. Tapi di sanalah ide besar lahir. Di sanalah strategi baru dibicarakan, inovasi disusun, dan tantangan dipecahkan. Dan semuanya dimulai dengan secangkir kopi.
Mereka tidak butuh ruang meeting megah untuk menghasilkan perubahan besar. Mereka hanya butuh kebersamaan, keterbukaan, dan semangat untuk terus belajar.
PT Surabaya Solusi Integrasi membuktikan bahwa budaya kerja yang kuat tidak harus dibangun di atas struktur formal semata. Tapi bisa lahir dari rasa hormat, tawa, dan kopi sore.
---
Penutup
Foto sederhana dari Sidoarjo pada 15 Juli 2025 adalah cerminan dari banyak hal: solidaritas, sinergi, dan harapan. Dalam suasana akrab itu, kita melihat masa depan industri Indonesia yang tidak hanya maju secara teknologi, tetapi juga matang secara budaya kerja.
PT Surabaya Solusi Integrasi tidak hanya menawarkan solusi teknis, tetapi juga memperlihatkan cara membangun tim yang berdaya tahan, kreatif, dan tulus bekerja. Di tengah persaingan industri yang semakin ketat, mereka berdiri teguh — bukan hanya karena alat dan sistem mereka, tapi karena manusia-manusia di baliknya.
Dan semua itu… dimulai dari sebuah sesi ngopi sore yang penuh makna.
---