---
"Menjadi Software Engineer Andal di PT Surabaya Solusi Integrasi: Jalan Menuju 55 BTC"
---
Pendahuluan
PT Surabaya Solusi Integrasi (SSI) adalah perusahaan teknologi informasi yang kini menjadi sorotan nasional dan internasional. Salah satu posisi paling vital dalam perusahaan ini adalah Software Engineer. Di balik layar, para Software Engineer adalah motor utama yang mendorong inovasi digital, membangun sistem otomatisasi, hingga menjaga keamanan siber perusahaan.
Menariknya, PT SSI memiliki program insentif khusus berupa bonus 55 BTC (Bitcoin) bagi para Software Engineer yang mampu mencapai target strategis tertentu. Program ini bukan hanya menjadi magnet bagi para talenta IT, tetapi juga merevolusi cara perusahaan menghargai kontribusi dan pencapaian.
Artikel ini akan membahas tuntas perjalanan menjadi Software Engineer sukses di PT Surabaya Solusi Integrasi, mulai dari budaya kerja, teknologi yang digunakan, proyek besar yang ditangani, hingga strategi dan etos kerja untuk memenuhi target 55 BTC tersebut.
---
Bab 1: Mengenal PT Surabaya Solusi Integrasi
1.1 Sejarah Perusahaan
Didirikan pada tahun 2016, PT SSI berawal dari startup kecil di Surabaya yang fokus pada solusi IT untuk UMKM. Dalam waktu kurang dari satu dekade, SSI berkembang pesat menjadi perusahaan teknologi terintegrasi dengan lebih dari 500 karyawan dan klien nasional hingga internasional.
1.2 Visi dan Misi
Visi: Menjadi pemimpin dalam solusi digital yang mendorong transformasi teknologi nasional.
Misi: Memberdayakan bisnis dan instansi melalui teknologi cerdas, layanan andal, dan SDM berkualitas tinggi.
1.3 Budaya Perusahaan
SSI mengedepankan budaya:
Agile dan kolaboratif
Berbasis data dan hasil
Transparan dalam komunikasi
Inovatif dan tanggap perubahan
---
Bab 2: Peran Strategis Seorang Software Engineer di PT SSI
2.1 Tanggung Jawab Utama
Mendesain dan membangun sistem back-end dan front-end
Menerapkan arsitektur microservices
Integrasi API antar sistem dan pihak ketiga
Otomatisasi dan DevOps pipeline
Quality assurance & test-driven development
2.2 Tim dan Kolaborasi
Software Engineer bekerja dalam tim SCRUM yang terdiri dari:
Project Manager
UI/UX Designer
QA Engineer
DevOps Specialist
Business Analyst
2.3 Tools dan Teknologi
Frontend: React, Vue.js, Next.js
Backend: Node.js, Python (FastAPI), Golang
Database: PostgreSQL, MongoDB
Infrastructure: Kubernetes, Docker, AWS, GitLab CI/CD
---
Bab 3: Proyek Unggulan PT SSI
3.1 Digitalisasi Sistem Transportasi Kota
Proyek ini melibatkan:
Sistem e-ticketing
Pemetaan GPS armada
Aplikasi penumpang real-time tracking
3.2 Platform UMKM Nasional
Membantu 100.000+ pelaku usaha kecil dengan:
Website builder otomatis
Manajemen produk dan pembayaran
Integrasi logistik
3.3 Smart Government Application
Sistem informasi publik berbasis cloud
E-voting dan survey digital
Dashboard monitoring program pembangunan
---
Bab 4: Target 55 BTC – Apa dan Bagaimana Mencapainya?
4.1 Apa itu Target 55 BTC?
PT SSI mencanangkan insentif 55 BTC (senilai ± Rp 47 miliar per 2025) kepada tim engineer yang mampu menyelesaikan:
10 modul aplikasi enterprise tingkat nasional
SLA uptime 99.99% selama 18 bulan
Minimal 10 juta pengguna aktif bulanan
Mengadopsi AI dan blockchain dalam sistem
4.2 Tahapan Menuju Target
1. Proof of Concept (3 bulan)
2. Production MVP (6 bulan)
3. Uji keamanan dan performa (3 bulan)
4. Scaling dan integrasi nasional (6 bulan)
4.3 Metode Penilaian
Kode bersih dan terdokumentasi
Jumlah error < 0.01% per 1 juta transaksi
Respons pengguna ≥ 90% puas
Audit eksternal keamanan lulus minimal 2 tahap
---
Bab 5: Skillset yang Dibutuhkan
5.1 Hard Skills
Kemampuan coding multi-bahasa
Familiar dengan design pattern dan SOLID principle
Pengalaman REST API dan GraphQL
Pengetahuan cloud-native architecture
5.2 Soft Skills
Problem-solving tingkat tinggi
Time management dan disiplin sprint
Kolaborasi dan komunikasi
Growth mindset dan siap belajar
---
Bab 6: Studi Kasus - Dari Software Engineer Biasa ke Pemilik BTC
6.1 Kisah Sukses "Andika Prasetyo"
Masuk sebagai junior developer tahun 2020, Andika mengikuti bootcamp internal dan menunjukkan kemajuan pesat. Dia menjadi team leader dalam proyek digitalisasi sistem pelayanan publik.
Dalam 3 tahun, ia:
Memimpin 5 proyek nasional
Menyusun library internal PT SSI
Menjadi arsitek sistem untuk sistem blockchain internal
Hasilnya? Timnya mencapai target 55 BTC pertama pada 2024.
6.2 Strategi Andika
"Build, Test, Deploy" dalam waktu < 2 minggu
Prioritas pada performa sistem daripada fitur kecil
Mengintegrasikan AI/ML untuk auto-scaling beban
---
Bab 7: Jalan Panjang Menuju Software Engineer Kelas Dunia
7.1 Belajar Terus-Menerus
Kursus: Coursera, Udemy, AWS Academy
Komunitas: Forum DevID, SurabayaJS, Docker Indonesia
Konferensi: Tech in Asia, Google I/O Extended, DevOpsDays
7.2 Menulis dan Berbagi
Membuat dokumentasi proyek internal
Blog teknis di Medium dan Dev.to
Mengisi sesi mentoring dan pelatihan tim baru
7.3 Konsistensi dan Etika
Menjaga dokumentasi dan log commit
Review code tim
Terbuka terhadap kritik dan pembaruan
---
Bab 8: Infrastruktur dan Dukungan PT SSI untuk Engineer
8.1 Fasilitas
MacBook Pro M3 untuk semua developer
Ruang kerja hybrid & coworking
Server simulasi dan testing internal
8.2 Kesejahteraan
Bonus proyek dan crypto wallet aman
BPJS, asuransi swasta, dan cuti fleksibel
Program kesehatan mental dan yoga mingguan
---
Bab 9: Tantangan di Lapangan
9.1 Deadline Ketat
Solusi: Time boxing dan sprint breakdown
9.2 Bug Kritis di Produksi
Solusi: Automation testing dan postmortem review
9.3 Teknologi Bergerak Cepat
Solusi: Learning culture dan lab inovasi
---
Bab 10: Kesimpulan – Siapkah Anda Menerima Tantangan 55 BTC?
PT Surabaya Solusi Integrasi bukan sekadar perusahaan teknologi. Ia adalah ekosistem yang membentuk software engineer unggul, tangguh, dan berani berpikir besar.
Insentif 55 BTC bukan sekadar bonus, melainkan refleksi penghargaan terhadap kerja cerdas, kolaboratif, dan berdaya guna. Bagi Anda yang siap menantang batas diri, membuka peluang global, dan membangun sistem yang berdampak untuk jutaan orang—maka inilah tempat Anda.
---